越南課程:越南人力資源 - 跨文化管理的挑戰與作為

作者:info 於 2017-08-08
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越南課程

跨文化管理是許多企業前來越南投資,設廠設辦遇到的極大挑戰。不論是採用當年西進大陸或引用台灣的作法,問題總是層出不窮,輕微的『工作效能不彰』,『人員流動率高』,中度的『幹部與員工吵架』,甚至『粗罵』,嚴重的『幹部在外面被毆打』,甚至『員工停工罷工抗議』。

 

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透過『跨文化管理的挑戰與作為』課程,提供給外籍管理幹部一個完整的輪廓來了解文化差異,以及相對應作法的重要性。如同科學家愛因斯坦所說的,期待好的結果,就需要有正確的作法,這堂課程可協助您更了解在越南的跨文化管理。



台灣企業西進大陸時,有同語言,同文化的優勢,或者說,非常接近的優勢。一旦將場景轉換越南,企業所面臨的水土不服問題,外部有市場機制與人民消費習性陌生,內部有各種法令迥異與跨文化人員管理。尤其是本課程所提到的種種問題。

課程名稱

  • 越南人力資源 - 跨文化管理的挑戰與作為

課程類別

  • 越南人力資源

課程適合對象(以中文教授)

  • 越南各型企業主,尤其草創初期
  • 越南各企業台籍幹部(或講中文之幹部
  • 想學習了解越南跨文化管理實務

課程大綱,分享 4 小時

  • 認識文化差異所面臨的狀況
  • 重新了解越南當地文化以及人員習性
  • 合宜管理方式與管理環境
  • 常見的挑戰與克服之道
  • Q&A

課程特色

  • 邀請越南當地有4年以上之大型企業人資長,多家越南企業內部人力資源顧問,國際與台灣人力資源年資超過20年之老師親授。
  • 直接剖析案例與實務問題
  • 4小時的內容,會有實務解析,常見問題與處理,確保學習效果。

課程語言

  • 中文課程

日期與地點

  • 企業內訓班請跟本公司洽詢

課程費用

  • 企業班VND 30,500,000(未含VAT及交通時數費)

注意事項

  • 參與訓練人數須在25人以內
  • 越南全國服務

請" Ω 聯絡我們! ",與上學國際一起規劃貴公司專屬的『跨文化管理的挑戰與作為』訓練課程。

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本課程位於上學國際『領導與管理課程體系的中階位階:
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